The Basic Principles Of تحضير لمقابلة عمل
The Basic Principles Of تحضير لمقابلة عمل
Blog Article
كان للزميل الذي كان يعمل مع عميل آخر نفس الموعد النهائي، لكنه اضطر إلى أخذ إجازة لأسباب شخصية. لقد طُلب مني أن أتولى كلا المشروعين في نفس الوقت. بينما شعرت بإحساس أولي بالذعر، توصلت إلى خطة مفصلة للغاية لإدارة الوقت ووجدت طرقًا جديدة لتعزيز كفاءتي مما مكنني من تسليم كلا المشروعين في الوقت المحدد “.
بدلا من مجرد ذكر مهارات الكمبيوتر التي لديك ، قدم شرحا مفصلا لكيفية استخدامك للمهارة وكيف ساعدتك في إكمال مهمة أو تحسين إنتاجيتك.
استعدّ جيدًا للمقابلات المبنية على الكفاءة عليك واقرأ الوصف الوظيفي بتمعّن نظرًا لأن معظم الأسئلة التي ستُطرح عليك ستكون ذات علاقة بالمتطلبات التي تمّ تحديدها في هذا الوصف.
انهم جميعا سوف يسألون نفس السؤال: "هل يمكن لهذا الشخص حل مشاكلنا؟"
ستبدأ أيضا في فهم مبادئ تطوير البرامج والبرمجة الأساسية.
مثال للإجابة: “طوال مسيرتي المهنية، اكتشفت كيف أتقبل العمل تحت الضغط. أجد أن هذا الروتين يمكن أن يجعلنا نشعر بالرضا عن النفس، لذلك أحاول البحث عن التحديات التي تدفعني إلى النمو. في إحدى المرات، كان من المفترض أن أقدم مشروعًا إلى أحد العملاء في غضون خمسة أيام.
عند اضافة رقم الجوال بالسيره الذاتيه مابيضيف وبيقول نرجو ادخال أرقام فقط وانا بدخل أرقام فقط بس مابعرف سبب عدم الإدخال ؟
لا تتحدث كثيراً، ولا تدخل في تفاصيل لا داعي لها. أجب بإيجاز وركّز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك، فالمطلوب ذكر تاريخ موجز عن تعليمك وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصّة.
قالت هالر: "قد يؤدي خطأ مطبعي واحد في السيرة الذاتية إلى استبعادها، تأكد من أن شخصًا آخر يراجعها من بعدك".
هل تعتقد أنك المدير الوحيد الذي يمكنه إنشاء فريق مبيعات أفضل أداء؟ لا.
ونصحت العمال المتمرسين بإضافة فقرة توضح بالتفصيل القيمة التي يضيفونها لمنصب أو شركة ما، بما في ذلك أمثلة على النجاحات في الأدوار الحالية أو السابقة.
لا تتحدث كثيراً، ولا تدخل في تفاصيل لا داعي لها. أجب بإيجاز وركّز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك، فالمطلوب ذكر تاريخ موجز عن تعليمك وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصّة.
عندما تتقدم بطلب للحصول على وظيفة ، من المهم ليس فقط إبراز مهاراتك في الكمبيوتر ذات الصلة ولكن أيضا مستوى مهارتك.
ينتشر انقر هنا هذا النوع من المقابلات في الشركات المتوسطة والكبيرة بعض الشيء، حيث تضمّ المقابلة الوظيفية في هذه الحالة عددًا من المسؤولين في الشركة، والذين يتناوبون على طرح أسئلتهم عليك.